1.個人情報の取得

当事務所は、｢2.個人情報の利用目的｣に定める利用目的の達成に必要な範囲で、適法かつ適正な手段により取得します。

2.個人情報の利用目的

当事務所は、個人情報の利用目的を特定し、その目的の範囲において個人情報を取り扱います。当事務所は、法令の定めによる場合又は別途利用目的を通知・公表している場合を除き、ご本人の同意がない限り、その他の目的には個人情報を利用しません。

(1)法務サービスの提供のため

• 案件の処理及び案件処理に付随する連絡
• 当事務所及び講演・セミナー等の案内、挨拶状等の送付、その他当事務所の法的サービスに関連する情報提供
• 各種お問い合わせ等への対応のため
• その他、当事務所の法務サービスの提供業務の適切かつ円滑な遂行

(2)弁護士・職員等の採用活動のため

• 事務所訪問の受入れ、事務連絡、選考手続きの遂行及び採否の決定
• 採用後の人事管理及び教育

(3)弁護士・職員等の執務及び勤務管理のため

• 業務上必要な名簿の作成、業務上の連絡、福利厚生関係の手続き、社会保険関係の手続き、その他法令上要求される諸手続の遂行
• 給与その他の諸手当等の決定及び支払い、源泉徴収手続きの遂行
• 人事考課、昇降給の決定、人事異動、配属先の決定
• 教育訓練、健康管理、その他事務所の諸規則の実施
• その他当事務所における適切な人事・労務管理

3.個人データの第三者提供

当事務所は、法令の定めによる場合を除き、ご本人の同意がない限り、個人データを第三者に提供しません。

4.個人データの共同利用

当事務所は、以下に従い、それぞれ個人データを共同利用する場合があります。

(1)共同利用される個人情報の項目

• 氏名、住所、電話番号、メールアドレス等の連絡先、その他それぞれが保有する個人データの全ての項目

(2)共同利用する者の範囲

• 当事務所

(3)利用する者の利用目的

• 案件の処理及び案件処理に付随する連絡
• 当事務所及び講演・セミナー等の案内、挨拶状等の送付、その他当事務所の法的サービスに関連する情報提供
• 各種お問い合わせ等への対応
• 法務サービスの提供業務の適切かつ円滑な遂行
• 事務所訪問の受入れ、事務連絡、選考手続きの遂行及び採否の決定
• 採用後の人事管理及び教育
• 業務上必要な名簿の作成、業務上の連絡、福利厚生関係の手続き、社会保険関係の手続き、その他法令上要求される諸手続の遂行
• 給与その他の諸手当等の決定及び支払い、源泉徴収手続きの遂行
• 人事考課、昇降給の決定、人事異動、配属先の決定
• 教育訓練、健康管理、その他事務所の諸規則の実施
• 適切な人事・労務管理
• その他、上記の利用目的に付随する目的

(4)共同利用される個人データの管理について責任を有する者

• 当事務所

5.個人データの安全管理措置の実施

当事務所は、取扱う個人データの漏えい、滅失（定期的な個人データの抹消は滅失には該当しないものとします。）又は毀損等を防止するため、必要かつ適切な措置を実施して、個人データを適切に管理します。また、当事務所は、個人データの取り扱いに関し、弁護士及び職員等に対して適切な監督を行なうとともに、個人データの取扱いを委託する場合には、委託先が個人データを適切に管理するよう監督します。

6.個人データの利用目的の通知、開示、訂正、利用停止等の請求

当事務所は、当事務所が保有する個人データについて、ご本人から次の各号のご請求があった場合には、ご請求頂いた方がご本人であることを確認のうえ、個人情報保護法に従い、適切に対応いたします。これらの請求については、｢7.お問い合わせ窓口｣記載の担当窓口までご連絡ください。

• 利用目的の通知
• 当該ご本人が識別される、当事務所が保有する個人データの開示
• 当該ご本人が識別される、当事務所が保有する個人データに係る訂正、追加又は削除
• 教育訓練、健康管理、その他事務所の諸規則の実施
• 利用停止、消去又は第三者への提供の停止

7.お問い合わせ窓口

本プライバシーポリシー又はその取扱いに関するお問い合わせは、下記の担当窓口までご連絡下さい。なお、受付時間は、平日9時から17時までとさせていただきます。

電話：06-4709-1170

8.本プライバシーポリシーの変更

当事務所は、必要に応じて、本プライバシーポリシーを変更することがあります。本プライバシーポリシーを変更した場合には、当ウェブサイトに掲載いたします。